12月17日，由南京大学、光明日报社主办的“2016中国智库治理论坛”在南京大学仙林校区举办。来自中央及各省市智库管理部门、中国智库索引（CTTI）首批来源智库、智库研究界的专家学者等近700人参加会议。南海中心入选中国智库索引（CTTI）首批来源智库。中心副主任沈固朝教授出席论坛。中心在主题为“高校智库治理之现状、难点、破解之道”的高校智库分论坛作题为“文化传承类‘2011协同创新中心’中国特色新型高校智库建设的思考”重点发言。
面向文化传承创新的协同创新中心基本建设理念是“传承文明、创新理论、咨政育人、服务发展”，以“国家急需、世界一流、制度先进、贡献突出”为目标，不断深化机制体制改革，形成协同创新的新机制、为国家创新驱动发展战略作出实质性贡献。2014年2月，教育部以教社科〔2014〕1号印发《中国特色新型高校智库建设推进计划》，明确将“外交与国际问题”列入高校智库的7大主攻方向之一，明确提出以“2011协同创新中心”和人文社会科学重点研究基地建设为抓手，重点打造一批国家级智库的战略方向。2015年5月，教育部社科司司长张东刚在《光明日报》刊文，要求高校把握“四个关键”搞好“协同创新”，特别强调协同创新中心要坚持问题导向，为国家解决重大问题，通过协同方式产生一流的成果，提供在世界上有影响的智力产品和优秀人才，构建具有中国特色和世界水平的学术理论体系和学术话语体系。因此，文化传承类协同创新中心需要发挥战略协同、组织协同、知识协同的优势，以需求和问题为导向，整合、“购买”优势资源，以矩阵式管理，实现高校智库建设中的协同创新绩效。
当前，中国特色新型高校智库建设存在对接国家战略需求不强、基础与应用研究的联系不紧、研究力量分散综合性不足、研究到决策之间的机制不畅等问题。高校智库过度依赖基础研究，学科建设分散、专业领域细分、考核机制单一、高端人才不足，决策研究“散兵游勇”、“自由探索”者居多，学者的问题意识不强、主动性不强、参与热情不高，缺乏协同攻关优势，影响了智库的国际竞争力和服务决策的能力。
鉴于此，高校智库建设需要发挥高校基础研究优势，将自由探索与国家需求导向相结合，开展对策性、战略性研究，尽量避免纯学术研究和理论说教，坚持基础研究和应用研究并重，瞄准国家战略决策，实现基础、应用与决策的三位一体，高校应主动与实际部门建立一种常态沟通机制，了解掌握需求；以承担和完成国家、行业、地方的重大协同创新任务为切入点，构建适合重大协同创新需求和重大协同创新任务要求的创新模式；以人事评聘、考核机制和人才培养模式改革为重点，以资源配置和科研组织模式改革为保障，以国际化和创新文化建设为方向，建立有效协同机制，充分体现人才是核心、学科是基础、科研是支撑、服务决策是目标的建设思路，推动高校智库发展方式的转变。高校智库要注重原始创新和重大创新成果的集成，体现成果的重大性、整体性和标志性；注重解决国家重大需求的实效，建立目标导向的多元绩效评价，破解以往的成果评价过于追求学术价值，轻视应用性研究及其向决策的转移，造成理论与实践的脱节，重视对非出版形式成果的价值认定，降低传统科研任务衡量标准中的核心期刊论文、正式出版的专著等传统“门槛”，鼓励专家、学者、青年教师和专职科研人员围绕国家和地方重大战略需求，以问题为导向开展决策咨询研究，推出篇幅合理、论述深刻、分析及时和能够对国家相关领域有社会影响力和国际影响力的深度报告、专项对策等智力产品，并将研究成果及时转化为社会影响、政策影响和国际影响。
据悉，中国智库治理论坛由南京大学和光明日报倡议成立，旨在为智库宏观治理部门、各级各类智库、智库研究界打造专业化的交流平台，推动共商、共建、共享的新型智库共同体建设，为中国特色新型智库建设贡献力量。（南海中心）